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フレッシュワークAKITA ~スタッフブログ~

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Job-Press on Radio< 湯沢商工会議所 >

みなさんこんにちは001.gif

フレッシュワークAKITA広報班です。

エフエム秋田で放送中!フレッシュワークAKITA提供
「Job-Press on Radio」
県南地区(横手・湯沢)の皆さん、除雪の際にはくれぐれもご注意下さいね!012.gif

今回の取材先は、湯沢市佐竹町にあります
「湯沢商工会議所」

フレッシュワークAKITA広報班メンバーが、訪問しましたよ・・・

取材先までは、フレッシュワークAKITAがある秋田市御所野から、
一般道で 約2時間程の距離です。

国道13号線で湯沢市に移動・・・ 
「湯沢駅前交差点」を曲がり、湯沢駅を背に進むと・・・

道路右手に建物が見えてきました!
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道路を挟んで反対側は、湯沢市役所です。

建物の中に入ると、季節柄雪寄せ用のスコップが置いてあります。
2Fには、湯沢市役所の部局が入っているんですね・・・
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1Fを進んでいくと、事務所の入り口がありました・・・
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商工会議所の取材は今年度2回目となりますが、
どんなお話が聞けるのでしょうか・・・


早速、柴田 健司 中小企業相談所長 に、
いろいろお聴きしましょう!
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 ◇ こちらの団体について教えて下さい!
 
 ◆ 「「湯沢商工会議所」は、平成元年に設立された商工業者による地域総合経済団体です。

     前身は、昭和36年に商工会として設立されましたが、
     地域振興に力を入れたいとのことから、
     平成元年に、商工会から商工会議所に移行しました。」

旧湯沢市を担当エリアとして業務を実施している「湯沢商工会議所」ですが、
1,070名(H25.7.1 現在)の会員を抱えています。


027.gifここで、商工会議所についておさらいをしておきましょう!

  商工会議所は、商工業の改善・発展を目的として、
  市など一定地区内の商工業者によって組織される自由会員制の公益経済団体です。

  1878年、東京、大阪、神戸の3カ所に商法会議所として設立されたことに始まり、
  日本の資本主義の父と呼ばれる渋沢 栄一氏を中心に、
  実業界を代表する面々が商工業者の声を国の政策に反映させるために、
  自主的に設立されました。

  1953年に制定された「商工会議所法」に基づいて運営されており、
  経済産業省経済産業政策局が所管官庁ですが、
  商工会議所は国の作った機関ではありません。

  商工会議所は市部に、町村部には商工会が設置されていますが、
  商工会議所は面的支援と呼ばれる地域振興に力を入れ、
  商工会は、個店支援と呼ばれる経営支援に力を入れているとのことです。



ちなみに・・・
 秋田県内には市部でも商工会議所ではなく、商工会を設置しているところがあります!
 かづの商工会(鹿角市)、男鹿市商工会(男鹿市)、由利本荘市商工会(由利本荘市)、
 にかほ市商工会(にかほ市)、仙北市商工会(仙北市)の5つ・・・

 にかほ市と仙北市以外は、
 平成の大合併以前にも市部だったのですが、商工会を設置しています。

 また、商工会から商工会議所に移行したのは、
 湯沢市と大仙市(旧大曲市時代の平成9年に移行)なんだそうですよ・・・


 ◇ 業務内容について、教えて下さい。

 ◆ 「地域商工業者の経営改善と地域活性化を図るため、様々な事業を実施しています。
 
    商工会議所内に中小企業相談所を設け、
    中小商工業者、特に比較的規模の小さい小規模事業者の方々のために、
    専門に相談指導を行っています。

    "ワンストップ・ハンズオン"を合言葉に、支援を行っています。」


商工会議所や商工会には、
経営指導員と呼ばれる都道府県知事の資格認定を受けた職員がいます。

経営指導員は、「経営改善普及事業」制度のもとで、
小規模事業所の方々の経営相談指導にあたっています。

「経営改善普及事業」は、3つの原則の下、実施されています。
 ●原則無料
 ●小規模事業者であれば、商工会議所会員・非会員の区別なく指導
 ●知り得た秘密の厳守

※小規模事業所とは、
常時使用する従業員の数が20人(商業又はサービス業は5人)以下の商工業者をいいます。


相談頂ける内容は下記のとおり・・・

 ●金融相談
 ●税務・経理相談
 ●経営相談
 ●労務相談
 ●取引相談
 ●各種共済
 ●新規事業・創業・開業特別相談

窓口での相談の他、巡回相談や集団相談、個別相談など、
様々な形式で相談を行っているそうです。

職員ではカバーできない分野の相談については、
中小企業診断士や税理士、弁護士など専門家の専門指導を受けられるそうです。

ちなみに、"ワンストップ・ハンズオン"とは・・・
 ワンストップ:起業からその後まで、何でも対応できる窓口!
 ハンズオン:(経営が安定したら)手を取り合って、地域活性化に取り組む!

「湯沢商工会議所」の熱い思いを表した言葉ですね!

【写真 事務所の様子】
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 ◇ 特に力を入れていることは?

 ◆ 「"面的支援"と言われる地域振興に力を入れています。

    湯沢地区は、3大祭り(犬っこ、七夕絵灯籠、大名行列)がありますが、
    新しいイベントが求められています。

    2011年から開催している"全国まるごとうどんエキスポ"は、
    湯沢市発の食のイベントとして開催し、
    今年度は、全国から20店舗、8万人を動員しました。
    来年度の開催も決定しています。

    【写真 事務所に飾られた"うどんエキスポの幟"】
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    また、"酒どころ湯沢"を象徴するイベントとして"秋田・湯沢酒まつり"や、
    "ドイツビールフェスティバル"などを湯沢市観光物産協会と協力して開催しています。」


湯沢市は『東北の灘』と呼ばれるほど、日本酒の生産が盛んな地域!
そんな湯沢市で開催されている"秋田・湯沢酒まつり"は、
開催が待ち遠しかったイベントですよね!

たしか、IWC(インターナショナル ワイン チャレンジ)のSAKE部門で、
2012年の最高賞を受賞したのは、湯沢市の酒蔵でした!

また、湯沢市と国際交流しているドイツのジークブルグ市にちなみ、
湯沢市内には"ジークブルガー通り"と呼ばれる、
ドイツの町並みを模した地域があります。

そこからヒントを得たのが、"ドイツビールフェスティバル"!
飲んで・食べて・音楽を聴いて・・・ のイベントとのことで、
こちらも目が離せませんね・・・

県内はもとより、県外の方にどんどん湯沢市に来ていただくことで、
地元が元気になっていく・・・

湯沢地区のイベント、来年度の開催が待ち遠しいですね!!
【写真 2月に開催される"犬っこ祭りのポスター"】
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経営支援に、イベント開催にと忙しい毎日を送る職員に
求められる素養とはどんなものでしょうか?


 ◇ 求められる人材像について、教えて下さい。

 ◆ 「職務の性格から、応募条件に学部指定を行っています。

    経済、経営、法律、商学を専攻した大学生または専門学校生が
    応募対象となります。

    また、応募段階で日商簿記3級か全商簿記2級、
    普通自動車免許を取得済みであることが前提となります。

    経営支援においては、公金を扱うことになりますので、
    公私のけじめがつけられ、きちんと対応できるまじめさや
    整理整頓がきちんとしていることが求められます。

    また、近年は地域振興のためのイベントに関する業務が増えているため、
    イベント業務に対応できるかも、重要な要素です。」


経営支援を行うための基礎的な知識を有し、
真摯に相談対応できる真面目さ、
そして、イベント業務に対応できる企画力や体力なども必要なんですね・・・


 ◇ 採用試験について、教えて下さい。

 ◆ 「まずは、応募条件を満たしているかを書類で確認し、
    一次試験として公務員試験に準じた筆記試験と作文を行います。

    一次試験合格者には、二次試験として個別面接を行います。
    採用に当たっては、面接結果を重視しています。」


面接では、自己分析が十分行われているかを見ているとのことで、
長所や短所をきちんと把握しているかがポイントのようです。


 ◇ 採用後の研修について、教えて下さい。

 ◆ 「商工会議所と雇用開発協会が主催する、
    新入社員研修に参加してもらいます。

    その後は、担当する業務に必要な研修があれば、
    その都度参加してもらっています。

    基本はOJTなので、
    先輩の指導の下、定型の仕事から担当してもらい、
    その後、役員との調整を行う部署に異動します。

    部署の異動は、概ね5年を目途に行っています。」

    
湯沢地区の事業者はもちろん、
地域を元気づけたいと考えている方の応募をお待ちしております。040.gif


それでは本日の若手職員をご紹介!
業務課 境 友恵  さんです。
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境さんは湯沢市のご出身!
名字の境(さかい)は、珍しいですよね~!

業務課では、火災共済の更新手続を担当する他、
秋田県経営者協会湯沢支部の業務や、各種イベントのお手伝いなどを行っているそうです。

【写真 取材の様子】
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 ◇ 入会のきっかけについて、教えて下さい。

 ◆ 「就職活動中に、会社訪問の嘱託職員の求人に応募したのがきっかけです。

    営業経験がなく不安でしたが、人と接する仕事であることや、
    地域の方々と関わる仕事に興味があったので、思い切って応募しました。

    嘱託職員の雇用期間が終了した後も、
    継続して勤務出来ることになり、今年度から正職員になることができました。」

境さんは地元の高校を卒業後、県外の短大に進学しました。
卒業後は旅行が好きだったことから、秋田市内の旅行関連の会社に就職しましたが、
地元湯沢に戻りたいとのことから転職を決心したそうです。

地元で就活中の境さんが見つけたのが、緊急雇用の嘱託職員の募集・・・
思い切って応募したところ見事採用になりました。

その仕事ぶりが認められ、
嘱託職員としての雇用期間が終了後も、継続して勤務することとなり、
晴れて、正社員になりました。

正社員に登用されるにあたり、日商簿記3級を取得したそうですが、
働きながらの資格取得は、勉強時間を確保することが難しく、
簿記に詳しい知人の元に通い、簿記を教えてもらったそうです。


 ◇ 働いてみて、いかがでしたか?

 ◆ 「商工会議所は様々な仕事を行っているので、
    とてもびっくりしました。

    事務的な作業や相談業務の他、
    各種イベントや検定なども行っているので、
    体力勝負の面もありますし、体調管理や維持が結構大変ですね。

    私が担当している仕事は、一人で外回りをすることも多いので、
    事務所で事務だけしているという仕事ではありません。

    最近では、顔と名前を覚えて頂き、
    私を指名して相談に来られる方もいらっしゃいます。

    また、人づてに私の接客が良かったと褒められることもあり、
    職員の一員として認められていると感じます。」

【写真 仕事中の境さん】
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前職とは異なる業務であるため、
入会当初はいろいろなことに戸惑ったそうですが、
今では境さんを指名して相談に来られる方もいらっしゃる程、
頼られる存在になっていることにやりがいを感じているそうです。

今後は、今の仕事の知識をより深めるとともに、
質問に分かりやすく答えられるようになりたいと話してくれました。

また、さらに上位の資格取得ということで、
簿記2級取得を目指しているそうです。

将来的には、境 経営指導員に経営相談を担当してもらう日が来るのかも!!


 ◇ 商工会議所の職員に求められるものは?

 ◆ 「いろいろありますが、私はコミュニケーション能力が大切だと思います。

    いろいろな年代やいろいろな職位の方とお話することが多い仕事だからです。
    また、性格的には粘り強い人が向いていると思います。」


休日は、趣味のドライブや温泉めぐりをしているという境さん・・・
湯沢地区にも様々な温泉があるので、是非温泉をPR出来るイベントを企画して下さいね!

恒例の記念写真は、事務所の前でぱちり!
【写真に向かって、右側から 柴田 健司中小企業相談所長、境 友恵さん】
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この模様は・・・

1月24日 17:40から エフエム秋田にてON AIRされます。
ぜひ、放送もお楽しみに・・・003.gif   
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by fresh-akita | 2014-01-22 09:00 | ラジオ番組取材後記

パソコン自主学習教室を開催しています。

みなさん、こんにちは001.gif

年が明け、早くも20日が過ぎましたね。

昨年に引き続き、火曜日には「パソコン自主学習教室」を開催しています。

そこで、以前参加した皆さんからの感想をご紹介したいと思います。

072.gif先生が親切で分かりやすく教えてくださるので質問しやすかったです。

072.gif独学でワードを使っていましたが、時間ばかりかかっていたことが、
 簡単にできることが分かりました。基礎とはいえ勉強になります。

072.gif日常使える関数を学ぶことができ、参考になりました。

072.gif普段、何となく操作しているところの確認ができて良かったです。
 PCのスピード化になり、嬉しいです。

072.gifエクセル2010が家にないので、実際に使うことができて良かったです。

・・・このほかにも、たくさんの感想を頂きました。001.gif

パソコン自主学習教室は、OAインストラクタの先生がついているので、

分からないところをすぐに解決できるのがポイントです。

その上、自分のペースで進められるので、「ついて行けない」ということはありません001.gif

独学で覚えた操作を基礎から覚え直したい方、パソコンの資格取得を目指す方・・・

参加のきっかけは様々・・・・みなさんもご参加いかがですか?

1月は明日21日、28日開催です。まだ席に若干余裕があります。

2月は、4日、18日、25日です。(11日は祝日のため休みです) お申し込み受付中です043.gif


パソコン教室についての詳細は、こちらからご覧になれます。
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by fresh-akita | 2014-01-20 17:13 | 講座の様子

Job-Press on Radio< 朝日ビジネス株式会社 >

みなさんこんにちは001.gif

フレッシュワークAKITA広報班です。

エフエム秋田で放送中!フレッシュワークAKITA提供
「Job-Press on Radio」
県南は大雪に見舞われています・・・ 除雪には十分気をつけて!!012.gif

今回の取材先は、秋田市山王にあります
「朝日ビジネス株式会社」

フレッシュワークAKITA広報班メンバーと
エフエム秋田から番組パーソナリティーの「真坂 はづき」さんが
会社を訪問しましたよ・・・

フレッシュワークAKITAがある秋田市御所野から、県庁・市役所方面を目指します!
県道26号秋田停車場線(通称「山王大通」)の「県庁前交差点」を川尻方面に曲がり、
通称「けやき通り」の信号のある交差点(2つ目)を左折・・・

会社は、「合同ビル」の1Fにありました・・・※お隣は、牛タンが美味しい居酒屋さんです。
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社名からは業務内容が分かりませんが、
駐車場から社用車らしい車が頻繁に出入りしています。

実は、こちらの会社、厚生労働省が実施している、
「若者応援企業宣言」をしている企業なんです!

「若者応援企業宣言」とは、
一定の労務管理の体制が整備されており、
若者のための求人を提出し、若者(35歳未満)の採用・育成に積極的であり、
通常の求人情報よりも詳細な企業情報・採用情報を積極的に公表する企業であることを、
広く宣言するもの!

事業の詳細や秋田県内の宣言企業については、
秋田労働局のホームページをご覧下さい!




早速、
大友 英人 代表取締役 に、お聴きしましょう!
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 ◇ こちらの会社について教えて下さい!
 
 ◆「「朝日ビジネス株式会社」は、一般事業所への事務機器販売及び支援の他、
    医科・歯科・調剤薬局の開業にあたってのコンサルティング業務、
    調剤薬局のM&A(経営権譲渡)に関する業務を行っています。」

大友代表取締役が「朝日ビジネス株式会社」を設立したのは平成24年・・・


ここで、大友代表取締役の足跡を振り返って見ましょう・・・

横手市ご出身の大友代表取締役が卒業後最初に勤務したのは、
理美容教材の総合メーカー「Rejina(レジーナ)」の営業・・・

理容師や美容師がカットの練習などで使用するモデルウィッグや
カットマネキンと呼ばれる商品を取り扱っていたそうです。
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その後、秋田へ戻り、
文具や事務機器の販売会社に営業職として勤務しました。

35歳の時に初めて独立を考えたそうですが、諸般の事情で断念・・・
約10年の時を経て再度独立を検討したところ、
周囲の協力も得られ、起業することとなりました。


 ◇ 独立を志した理由を教えて下さい。

 ◆ 「昔から、教育や学びを大切にしてきましたが、
     社会人として働き始めると、より教育の重要性を実感することとなりました。

     先輩からの教えや自らの実践で学んだこと、
     また、書籍などから蓄積した知識を実践出来る手段として、独立を考えました。

     私の場合、独立は目的ではなく、手段でした。」

【写真 朝日ビジネス株式会社の経営理念】
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独立に当たり、出資者を募ったそうですが、
顧客の元に出向いて自分の考えを説明したところ、
多くの方から賛同を得ることができたことも、
大友代表取締役にとって、この選択が正しいという気持ちを強くしました。

また、一緒に働きたいという同僚も複数いたことから、
設立当初から、8名体制で業務を開始したそうです。

 
 ◇ 業務の中で特徴的なものを教えて下さい! 

 ◆ 「事務用機器や家具備品・印刷物・紙製品などの”物の販売”、
     内外装建具や造作家具・建築付帯設備工事などを行っていますが、

     ”コンサルタント業務”が特徴的な事業ですね。

     医科や歯科、調剤薬局の開業(新規・リニューアル)にあたり、
     診療圏の調査から、開業のための事務手続きまでの一切をサポートしています。
     今後は、開業後の従業員教育にも取り組みたいと思っています。」


大友代表取締役がコンサルタント業務を行うようになったのは、
前職に勤務していた時に、顧客から借り入れの相談を受けたことがきっかけだそう・・・

医師や薬剤師は、医学や薬剤についてはプロですが、
開業や経営に関しては素人・・・

これは、良いところに目をつけましたよね!

「朝日ビジネス株式会社」には、
医師や薬剤師の口コミで依頼があるそうです。
この仕事は、信用第一ですもんね!!


 ◇ 業務以外で力を入れていることを教えて下さい!
 
 ◆ 「社会教育に力を入れています。

    私が直接指導する他、外部の研修にも参加させ、
    営業職としての考え方や、
    交渉技術など実践的な技能なども学んでもらいました。

    また、『仕事をする意味』についても、考えてもらっています。」

大友代表取締役は、"人を育てること" にとても時間を割いています・・・
その結果、「お客様への対応が丁寧になった」、
「仕事への取り組み姿勢が前向きになった」等、
職員の気持ちと行動の変容が見られたそうです。

【写真 事務所に掲示されている大友代表取締役の考え】
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では、どのような素養を持った人を育てたいと考えているのでしょうか?


 ◇ 求められる人材について、教えて下さい。

 ◆ 「採用にあたっては、3つの基本的な能力を重視しています。

   3つの基本的能力とは、
   
    1.素直さ
 
    2.学ぶことが好き
 
    3.自立している です。」

仕事を行う上では、3つの基本的能力をベースに、
毎日の行動において、『素直さ』、『すぐに行動すること』、『夢をもつこと』が大切であると、
大友代表取締役は話して下さいました。

大友代表取締役曰く、『素直で夢がある人は、目標に向かって努力することができ、
努力することによって、実績を上げることができる』そうです。

また、学校の成績のよしあしではなく、
どのように勉強に取り組んでいたかが重要で、
自分と向き合うことができる人が望ましいとのことです。


 ◇ 採用試験について、教えて下さい。 

 ◆ 「将来的にはペーパーテストの導入も検討していますが、
    現状は、面接のみを行っています。

    様々な質問をすることで、
    3つの基本的な能力を兼ね備えているか、
    回答に一貫性があるかなどを見ています。」


履歴書は、一般的なことを書くよりは、
変わったことを書いてくれた方が、目を引くそうです。

応募者の人物像を理解するツールとして、
履歴書は重要なんですね。

また、履歴書からは文章力や発想力も見ることができるそうで、
ネット販売の戦力としての可否を判断しているそうです。


 ◇ 採用後の研修等について、教えて下さい。

 ◆ 「採用後、1週間程度の研修を行います。

    その後、1~2ヶ月ほど営業に先輩が同行します。
    一人でまわった方が様々なことを経験することとなり、
    勉強になります。

    お得意様をまわるルート営業の他、
    新規顧客開拓のための飛び込み営業も行います。

    営業範囲は秋田県全域ですが、メインの地域は秋田市とその周辺です。

    遠隔地については、問い合わせや紹介があれば、訪問するという感じですね。」


大友代表取締役によれば、
20代でその後の人生が決まってしまうといいます。

20代は、積極的に努力し、生涯学ぶ姿勢を身につけることが、
とても大切なんだそうです。

自分を成長させるために学び、
夢を実現したいと考えている方の応募をお待ちしております。


では、本日の若手社員をご紹介!
 営業部  原 恒太  さんです。
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大きな瞳が印象的な原さん・・・
会社のホームページには、『取扱無限大!』の営業部員として、紹介されています。
※会社ホームページより
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秋田市出身の原さんは、秋田市内の高校を卒業後、
東京の大学に進学・・・
卒業後は、仙台市内の企業に就職しましたが、
東日本大震災をきっかけに秋田に戻ってきました・・・

 ◇ 入社のきっかけについて、教えて下さい。

 ◆ 「大友代表取締役とは一緒に働いてたことがあり、
    考え方や働く姿勢などについて、尊敬していました。

    『一緒に働かないか』と声をかけていただき、
    設立間もない会社のため、自分たちで会社のカタチを作ることに魅力を感じ、
    入社することにしました。」


大友代表取締役と原さんは、同僚から、上司・部下の関係になったんですね・・・
大友代表取締役が、同僚から慕われていたことがわかりますね・・・


 ◇ 実際に働いてみて、いかがですか?

 ◆ 「数字を意識した行動が出来ていると思います。

    全員が各分野に関して強みを持っている、または作る努力をしています。
    私も、得意分野を持ち、その分野で1番になれるようにがんばっています。

    また、誰にでも相談できる社風で、
    仕事に対して意欲がわく会社だと思います。」


パソコンやコピー機など、事務機器の販売がメインという原さんは、
お得意様の他、飛び込み営業も積極的にこなしています。

2014年4月でウインドウズXPのサポートが終了するため、
これからの時期はパソコンの入替需要が高まると考えられます。
原さんの提案力が発揮されますよ!!

仙台では、デザインや印刷を行う会社が取引先だったそうで、
デザイナーに人気のあのパソコンなども取り扱っていたそうです。

「朝日ビジネス株式会社」でも、
ウインドウズ以外のパソコンも取り扱えるようになりたいと考えている原さん・・・

意欲的な姿勢は、職業人として好感が持てます・・・

【写真 事務作業中の原さん】
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 ◇ 1日の仕事の流れを教えて下さい。

 ◆ 「朝は、朝礼から始まります。
    朝礼では、全員の1日のスケジュールを確認します。

    午前・午後とも外出することが多いですが、
    秋田市内及び近隣の場合は、お昼に事務所に戻るようにしています。
 
    お客様のご都合に合わせて、時間外にお邪魔することもありますね。

    営業エリアは、主に秋田市及び周辺の市町村となりますが、
    依頼があれば、秋田県内どこにでも伺いますよ。」


休日にはお子さんの世話のため、
趣味のゲームを封印しているという原さん・・・

仕事も子育ても頑張って下さいね!


それでは、収録と参りましょう・・・
シャイな印象の原さんですが、爽やかに収録をこなしてくれました・・・
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最後は恒例の記念撮影!会社の経営理念の前でぱちり!
【写真に向かって、右側から 大友 英人代表取締役、真坂はづきさん、
営業部 原 恒太さん】
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この模様は・・・

1月17日 17:40から エフエム秋田にてON AIRされます。
ぜひ、放送もお楽しみに・・・003.gif   


原さんは取材終了後、急いでお客様の元に出掛けていきました。
お客様をお待たせしてしまい、本当にスミマセンでした・・・040.gif
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by fresh-akita | 2014-01-15 09:00 | ラジオ番組取材後記

一緒に食べると・・・

2014年になって、既に2週間が過ぎようとしています・・・
本当に時のたつのは、早いものですね。

秋田市内は雪の少ない年末年始でしたが、冬はこれからが本番! 
来たるべき積雪に備え、上腕を鍛えておかなくてはと思っています・・・

さて、通勤の車内で聴いた話題が興味深かったので、
ご紹介させていただきます・・・


それは、「食品の食べ合わせ」なんです。
一緒に食べると栄養素が格段にアップするという食品の組み合わせがあるって、
ご存じでしたか?

ラジオでは、トマトと玉葱とレモン、牛肉とピーマンなどを紹介していました。

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トマトと玉葱とレモンの組み合わせは、
イライラを鎮めるとともに血液をサラサラに保つそうで、
特にストレスによる高血圧、不眠、めまいなどに効果的なんだとか・・・
3つの食品を使った代表的な料理は、「トマトのマリネ」だそうです。

牛肉とピーマンと言えば、中華料理の「青椒肉絲(チンジャオロース)」を
思い浮かべますよね!

たけのこやもやし、しょうがも一緒に取ることで、
夏バテ解消、クーラー病の改善が期待できるそうです。

ということは、「青椒肉絲」は夏に食べると良い料理なんですね!

他にも様々な「食べ合わせ」があるのですが、
ネットには、「食べ合わせ」を紹介したサイトもありますので、
一度調べて見ることをお勧めします。

フレッシュワークAKITAも利用者の皆さんにとって、
「牛肉とピーマン」のような効果的な存在になりたいと考えています。

ご利用、お待ちしております。
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by fresh-akita | 2014-01-14 09:00 | ほんの一言・・・

Job-Press on Radio< 医療法人杏仁会 ショートステイ杏 >

みなさんこんにちは001.gif

フレッシュワークAKITA広報班です。

エフエム秋田で放送中!フレッシュワークAKITA提供
「Job-Press on Radio」
2014年がスタートしました! 今年もよろしくお願いいたします。012.gif

今回の取材先は、秋田市桜にあります
「ショートステイ杏」

フレッシュワークAKITA広報班メンバーと
エフエム秋田から番組パーソナリティーの「真坂 はづき」さんが
会社を訪問しましたよ・・・

フレッシュワークAKITAがある秋田市御所野から、一路広面方面へ・・・
県道41号秋田昭和線(通称「横山金足線」)を北上します。

「桜五叉路」を大きく右折し、直進すると・・・ 
右手に建物が見えてきました!
建物にそって回り込むと、玄関前が駐車場になっています・・・
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とても、モダンな建物・・・005.gif

名前からすると介護施設なんですが、施設に見えませんね・・・


早速、
医療法人杏仁会御所野ひかりクリニック
阿部 圭吾 事務次長
に、お聴きしましょう!
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そして、
澤田 司 施設長 にも、同席していただきました!
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※季節柄、施設内ではマスクを着用しております・・・


 ◇ こちらの施設について教えて下さい!
 
 ◆「「ショートステイ杏」は、医療法人杏仁会(キョウジンカイ)が運営している施設です。
    
    秋田県は高齢化率が高く、2030年には、
    人口の40%が高齢者になると言われています。
    
    私達は、病院と介護施設がもっと協力出来ないかという点に着目し、
    医療と介護の融合を目指してこの施設を設置しました。」

「ショートステイ杏」を運営する医療法人杏仁会は、
平成23年9月に設立されました。
秋田市仁井田(横山金足線沿い)に、御所野ひかりクリニックを開設しています。
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医療と介護施設がしっかりタッグを組むことで、
在宅-医療-介護の連携を今まで以上に強くすることが出来ると考え、
平成24年3月に「ショートステイ杏」が開設されました。

 ここで、豆知識!027.gif
  
   ショートステイとは、短期入所生活介護とも言われ、
   施設に短期間入所して日常生活の世話やレクリエーション、
   リハビリなどを受けられる施設のこと。
   
   在宅介護中の冠婚葬祭や旅行時、介護疲れを防ぐために利用することが可能。



 ◇ こちらの施設の特徴について、教えて下さい!
 
 ◆「「ショートステイ杏」は、
    今までの介護イメージを払拭できるように施設外観や内装、
    働くスタッフのユニフォームや名称まで変えました。

    介護に携わるスタッフをケアコンシェルジュと呼び、
    誇りと自信をもって業務に当たってもらっております。

    また、全スタッフのユニフォームを介護イメージから一新させ、
    ホテルスタッフのような制服を採用しております。

    館内はウェットマスターで感染症時期には湿度管理を行い、
    建物内にいる全員をウィルスの脅威から守るべく努力しております。」


かなり、こだわった作りみたいですね・・・
それでは、施設の中を見せていただきましょう!

自分の両親が利用するなら、
ホテルのような施設が良いという理事長の希望を形にした「ショートステイ杏」・・・

施設にありがちなピンクやグリーンを排除し、
白とダークブラウンを基調とした内装は、シティホテルのようです。

こちらが管内図・・・
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居室部分は、平屋建てになっています。

広々とした廊下・・・
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こちらは共同スペース内の自動販売機・・・
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側面がダークブラウンに塗られています!(特注ですよ!)

居室は39床ですが、個室と多床室(3床室と4床室)があります。

利用者のニーズに応えるため、それぞれ設置したそうですが、
個室の人気が高いそうです。

こちらが個室・・・
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個室には、LAN配備、専用トイレと洗面台があります。

こちらが多床室(3床室)・・・
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ベットとベットの間隔が広々しています。

個室については、ユニットケア(10名前後で行う家族的なケア)移行も、
視野に入れているそうですよ・・・

一人で入浴できる方用のユニットバスと脱衣所・・・
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特殊浴の側面もダークブラウン(特注)
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トイレの扉は、引き戸タイプの他、
内側からも外側からも「押して開く」という、特殊なちょうつがいのドアも・・・
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食事は外注せず、管理栄養士の指導の下、
フレンチの料理長が、どの施設にも負けない美味しい食事を提供しています。
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食器もプラスチック容器ではなく、陶器を使用しています。
やはり、陶器は暖かみがありますね・・・
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ウェットマスターで湿度管理を行っているので、
乾燥が気になる冬期間も、施設内は快適に過ごせます。
コンタクトレンズをしているスタッフからも、「目が乾かない」と大好評なんだとか・・・
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施設内で感染症が発生した際には、
発症した利用者を居室に隔離するために、廊下に可動式の壁を設けるそうです。
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ちなみに・・・
「ショートステイ杏」には、
睡眠時無呼吸症候群専門の「ひかり睡眠ケアクリニック」と、
居宅介護支援センターが併設されています。
【写真 クリニックの診察室】
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 またまた、豆知識!027.gif

  居宅介護支援センター とは、
  ケアマネージャー(介護支援専門員)が利用者の心身の状況や環境、
  家族の希望などを踏まえた上でケアプラン(居宅介護サービス計画書)を作成し、
  要介護認定の申請代行をおこなったり、
  作成後の利用サービスの調整などアフターフォローを行う。


従来の介護施設から一線を画く「ショートステイ杏」 が目標としているのは、
「新しい介護施設」なんだとか・・・

介護高齢県秋田の施設として、パイオニア的な役割を担うためには、
働くスタッフに求められるものも、多いのでは?


 ◇ 求められる人材について、教えて下さい。

 ◆「今回は介護職員の募集ですが、
    普通自動車免許と、ホームヘルパー2級以上を取得済みであることが前提となります。
    有資格者であれば、勤務経験の有無は問いません。

    ホテルのような施設を目指しているので、
    接遇がしっかりできるかも見ています。

    1番重要視しているのは、
    一生懸命意欲的に取り組んでいただける方かどうかです。

   採用後もさらに上位の資格を取得していただきたいと考えているので、
   向上心を持っている方が望ましいです。」

「ショートステイ杏」では、
介護福祉士やケアマネージャー(介護支援専門員)の資格保有者には、
資格手当が支払われます。

また、平成24年4月から、
介護職員等による喀痰吸引等(たんの吸引・経管栄養)が実施されることになり、
スタッフにも実施に必要な基本研修と実地研修を受講させているそうです。

極上のおもてなしと高い介護技術を提供できる施設であるために、
スタッフに求められるのは、『介護にかける熱い思い』のようです・・・

【写真 会議室に飾られている医療法人杏仁会の理念】
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 ◇ 採用試験について、教えて下さい。

 ◆「提出いただいた履歴書により書類選考を行い、
    合格者に対して面接試験を行います。

    面接は、面接官3名(理事長、施設長、介護士長)が、
    個人面接を行います。

    志望動機など一般的な質問の他、
    人と接することが好きか、仕事への熱意はどうかなどを
    見ています。」


採用後3ヶ月は試用期間となりますが、
新卒者や勤務経験がない場合は、試用期間を6ヶ月としています。

管理職の指導のもと勤務してもらいますが、
試用期間が終了しないと、入浴介助と宿直は行わないそうです。


 ◇ スタッフの研修について、教えて下さい。

 ◆ 「介護スタッフは、月1回程度の研修を行っています。
     テーマは、排泄やおむつのあて方、感染症に関する知識など、
     介護技術や知識に関することが中心です。
 
     また、事例検討などの勉強会も頻繁に開催しています。」

理事長の理念である「向上心を追及する」のもと、
全職員がスキルアップに励んでいるんですね。

素晴らしい環境の中で、
前向きなスタッフと一緒に介護を極めたい方の応募をお待ちしております。


それでは、本日の若手職員をご紹介!
 ケアコンシェルジュ 佐藤 由香梨 さん。
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そして、
 ケアコンシェルジュ 山下 雅樹 さんです。
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お二人とも入職2年目ですが、転職組とあって経験豊富なんですよ!

佐藤さんは、前職の老人保健施設での勤務をきっかけに、
ホームヘルパー2級を取得、その後介護福祉士を取得したそうです。
働きながらの勉強は、なかなか大変だったそうですよ・・・

山下さんは、短大で介護福祉士資格を取得し、
卒業後は老人保健施設で勤務していたそうです・・・

佐藤さん、山下さんとも前職が老人保健施設ですが・・・


ここでまたまたまた、豆知識027.gif

 老人保健施設とは、
  病状の安定している高齢者向けに、
  医療ケアと日常の生活サービスを提供することによって、
  家庭への復帰を目指す施設で、医療機関の一種となります。
  「老健(=ろうけん)」と略されます。
 
  対象者は、入院治療までは必要ないがリハビリテーションは必要な老人などで、
  介護保険の対象施設となっており、
  特別養護老人ホームと違い、終身利用することはできません。

では、お二人のインタビュースタート!

 ◇ こちらの施設を希望した理由はなんですか?

 ◆ 佐藤さん
   「結婚や出産をしても働き続けられる環境や、
    医療と介護の一体化を目指す施設という所に魅力を感じ、
    今までの経験を活かして、
    更に一歩上を行く介護士を目指したいと考えたからです。」

 ◆ 山下さん
   「ハローワークで求人を見た時に、
    新しいチャレンジができそうな施設だと感じたことですね。」

お二人とも、介護士としての飛躍を目指して、転職を決意したようですね・・・

【写真 取材の様子】
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 ◇ 実際に働いてみて、いかがですか?

 ◆ 佐藤さん
   「ウェットマスターなど、機能がすばらしい施設です。
    快適な職場環境ですね。

    食事にはとてもこだわっており、
利用者個々の状況に合わせた食事を提供しているのも、すごいと思います。」

 ◆ 山下さん
   「ホテルのようなしつらえなので、
    ゴミが落ちていることがないよう、頻繁に拾うようにしています。

    施設長をはじめとしてスタッフの年齢が若く、
    エネルギーに満ちている職場です!」


快適な環境で、エネルギーに満ちた職場で働けるなんて、
本当にうらやましい限りです・・・

【写真 取材中の佐藤さん(向かって左)と、山下さん(向かって右)】
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 ◇ 介護の仕事の苦労や喜びについて、教えて下さい。

 ◆ 佐藤さん
   「苦労と言えば、
    病状などによって、意思疎通が難しい利用者の方がいらっしゃると、
    状況に合わせた対応が必要となります。

    しかし、そんな苦労も利用者の方に喜んでいただくことや
    利用者の方に名前を覚えていただけたことなどにより、
    喜びに変わっていきます。」

 ◆ 山下さん
   「利用者の方の機嫌は、一定でないことが多いです。
    そのため、介護をする者にとっては、
    日々大変で、日々楽しいと言えます。

    特に、ありがとうと言われたり、おむつを使わずに済むなど、
    状態がよくなったりすると、とてもやりがいを感じます。」

利用者の方からは、大変さも喜びも両方を与えて頂けるんですね・・・


ここで、施設の1日をご紹介!!

 《朝》
  ・申し送り:夜勤の担当者より、前日の様子などの報告を受ける。
  ・清掃及び消毒:スタッフ全員で管内の清掃と消毒を行う。

 《午前》
  ・朝食
  ・おむつ交換
  ・入浴
  ・リネン交換
  ・水分補給
  ・昼食

 《午後》
  ・昼寝(スタッフの昼食時間)
  ・おむつ交換(2回目)
  ・入浴
  ・レクリエーション(体操・発声・ゲーム)
  ・おやつ
  ・おむつ交換(3回目)
  ・夕食
  
日中は、動き回ることが多いそうで、
ちょっとした時間を見つけて、記録を整理しているそうですよ・・・

お二人は、主任格のポジションということなんですが、
どんなことを心がけているのでしょうか?


 ◇ 管理職として心がけていることは、ありますか?

 ◆ 佐藤さん
   「利用者はもちろんですが、
    スタッフについても全体を見るように心がけています。」

 ◆ 山下さん
   「身体や気持ちの負担が溜まってしまうとよくないので、
    あまり溜めないようにスタッフの状況を確認しています。」

お二人とも、上に立つ者のとしての配慮がすばらしいです!


 ◇ 今後の目標について、教えて下さい。

 ◆ 佐藤さん
   「現在行っている喀痰吸引及び経管栄養の研修を終了し、
    ワンランク上の介護士を目指したいです。」

 ◆ 山下さん
   「秋田の介護業界を引っ張っていく施設にしたいということと、
    自分自身、未経験の分野にも挑戦してスキルアップしたいですね。」 


お二人とも、理事長の理念をしっかり踏襲しています!

大変なお仕事ではありますが、これからも頑張って下さいね!

ちなみに・・・ お二人の趣味は・・・
 新婚ほやほやの佐藤さんは、映画鑑賞と旦那さんとのドライブ・・・

 山下さんはスノーボードを一時お休みし、子育てが趣味だそうです・・・


では、収録と参りましょう・・・

お二人とも、緊張を感じさせず、しっかりと話されていました!
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恒例の写真撮影は、皆さんでぱちり!
【写真に向かって、前列左側から、 佐藤 由香梨さん、山下 雅樹さん、
後列左側から、医療法人杏仁会御所野ひかりクリニック 阿部 圭吾事務次長、
医療法人杏仁会ショートステイ杏 澤田 司施設長 】
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この模様は・・・

1月10日 17:40から エフエム秋田にてON AIRされます。
ぜひ、放送もお楽しみに・・・003.gif   
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by fresh-akita | 2014-01-08 09:00 | ラジオ番組取材後記

七草の日

みなさん、こんにちは001.gif

今日は、七草の日ですね。

以前から、7日の朝には七草がゆが食べたいと思っていたので、

前日に七草セットを買っておきました。

パックを開けてみると、やっぱり並べてみたくなり、

少し時間が係りましたが、仕分けをしてこのとおり↓
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見分けがつきにくいものもありましたが、多分・・・

右下の量の多いものから、時計回りに「はこべら」 「すずしろ」 「ごぎょう」

「せり」 「すずな」 「なずな」 「ほとけのざ」056.gif038.gif

「すずな」はピンポン球ほどの大きさです001.gif


まずは並べて満足012.gifして、今朝、美味しく食べました003.gif

食べると、災い除けになり、長寿富貴を得られるそうですよ。 


お正月で疲れた胃のためにも、

消化の良いお粥を作ってみてはいかがでしょうか。おすすめですよ~001.gif
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by fresh-akita | 2014-01-07 14:38 | ほんの一言・・・