フレッシュワークＡＫＩＴＡ ～スタッフブログ～

みなさんこんにちは

フレッシュワークＡＫＩＴＡ広報班です。

エフエム秋田で放送中！フレッシュワークＡＫＩＴＡ提供
「Ｊｏｂ-Press on Radio」
今日から２月・・・　しばらく寒さが続きます！
雪にも負けずにがんばっていきましょう！！

今回の取材先は、秋田市新藤田にあります
「社会福祉法人
旭川やすらぎ会
特別養護老人ホーム
魁聖園」！

フレッシュワークＡＫＩＴＡ広報班のメンバー２名と、
エフエム秋田から番組パーソナリティーの「真坂　はづき」さんが
施設を訪問しましたよ・・・

「特別養護老人ホーム魁聖園」は、
御所野地区から県道４１号線（秋田昭和線）通称「横山・金足線」を土崎方面に北上・・・
手形トンネルを抜けると右手に側道が・・・

右折して側道に入り、つづら折りの坂道を登っていくと・・・
視界が開け、２階建ての大きな建物が見えてきました！！

取材当日は、一面の雪景色・・・　でしたので、
施設ホームページの写真を掲載させていただきました～



丘陵地にあるホテルといった風情でしょ？

寒さに震えるスタッフを迎えて下さったのは、
板倉　直人　施設長 でした。


早速、「特別養護老人ホーム魁聖園」について、いろいろ聞いちゃいましょう！

「「特別養護老人ホーム魁聖園」は、平成１１年に設立されました。
特別養護老人ホームの他、デイサービスやショートステイ、ケアハウスなど、
多様なサービスで利用者の生活を支援しています。」（板倉　施設長）

そーなんです！
「特別養護老人ホーム魁聖園」では、
一つの施設内で７つの機能を果たしているマルチな高齢者のための施設なんです！

１．特別養護老人ホーム（指定介護老人福祉施設）　　
　　　－ 身体上、または精神上、著しい障害があり、介護保険制度で介護の必要がある
　　　　　「要介護」の判定が出た人が利用可能な、老人福祉法上の老人福祉施設 －
　　　　
　　　　 ◎個室と相部屋があります。

２．ショートステイ（指定短期入所生活介護事業所）　　
　　　－ 在宅で介護していた高齢者が、特別養護老人ホームなどに短期入所し
　　　　　日常生活の介護などを受ける居宅サービスの一つ －
　　　　
　　　　 ◎自宅で一時的に介護ができない場合に利用できるので、ご家族も安心です。

３．デイサービス（指定通所介護事業所・指定介護予防通所事業所）
　　　－　介護を必要とする人が昼間の一定時間、専門の福祉施設で日常生活上の世話や
　　　　　機能・適応訓練などを受けることができる －

　　　　 ◎送迎用のリフトバスで迎えに来てくれるので、入浴サービス・食事サービス・
　　　　 　　日常動作訓練などの各種サービスが利用できます。

４．ヘルパーステーション（指定介護予防訪問介護事業所・指定訪問介護事業所）
　　　－ 訪問介護事業所（派遣ホームヘルパーのサービスステーション） －

　　　　◎身体介護や生活援助など、在宅生活を送る方々や介護されるご家族の皆様を
　　　　　 ケアプランに沿ってサポートしています。

５．居宅介護支援（指定居宅介護支援事務所）
　　　－ 居宅において介護保険で受けられる指定居宅サービスや
　　　　 特例居宅介護サービスなどの紹介、いろいろなサービスの調整、
　　　　 居宅支援サービス費にかかる費用の計算や請求などを要介護者の代わりに行う －

　　　　◎介護をトータルにサポートするため、在宅介護を受けている方や
　　　　　 そのご家族へのアドバイス、福祉サービスのご相談を受け付けています。
　　　　　 ケアマネージャーが業務を行います。

６．ケアハウス（経費老人ホーム）
　　　－ ６０才以上の自立した方を対象とした、食事・入浴付きの老人マンション －

　　　　◎在宅機能と福祉機能を合わせ持ち、シルバーエイジの自立した生活と安心の場を
　　　　　 プロデュースいたします。

７．在宅介護支援センター
　　　－地域の高齢者やその家族からの相談に応じ、
　　　　必要な保健・福祉サービスが受けられるように行政機関・サービス提供機関・
　　　　居宅介護支援事業所等との連絡調整を行う機関 －

　　　　◎公的サービス等の利用相談にも、２４時間体制でお応えいたします。
　　　　　 社会福祉士や看護師などの専門スタッフがいます。

一つの施設の中に、たくさんの機能を持っていますよね～！

「５．居宅介護支援」と「７．在宅介護支援センター」は機能が似ていますが、

居宅介護支援は、介護保険法の介護認定を受けて、
要支援や要介護（１～５）と認定された高齢者が、
介護保険サービスを受ける際に様々なサポートをしてくれるのに対し、

在宅介護支援センターは、介護保険サービス以外の、
各自治体などで実施している高齢者福祉サービスを利用する場合の
サポートをしてくれるそうです。

とにかく！在宅から施設での生活まで、
さまざまな場面で最適なサービスを提供してもらえる機能を有しているのが、
「特別養護老人ホーム魁聖園」なんですね～！

事業内容がつかめたところで、施設の中を見せていただきました～
案内役は、石川　博　事務局長です！

季節柄玄関を入ってすぐのところにこんな張り紙が・・・
番組パーソナリティーと広報班スタッフも例外ではありません・・・



手洗い・うがいの後、かわいいピンク色のマスクをいただき、
着用させていただきました～

こちらは、デイサービスルームの入口です・・・
お昼ご飯が終わったばかりなので、皆さん休憩していましたよ～



食堂はイベントホールも兼ねているのでとても広々しています。



見晴らしがとてもよく、秋田市街地の夜景がすばらしいとか・・・（施設ＨＰより）



廊下には今週の献立が掲示されていました・・・　おいしそうなメニューばかり！！



廊下もひろびろ・・・　車いすですれ違っても余裕です！



特養エリアとショートステイエリアを担当するサービスステーション！
お昼寝中の利用者が多いので、職員の方々は事務作業中・・・



利用者の居室はこんな感じです・・・（施設HPより）



廊下に掲示されている１日のスケジュール・・・
起床時間の２時間前には起きている方がほとんどだそうですが、
その代わり、夕食を食べると消灯時間前に寝てしまう方も多いそうです・・・



取材中は入浴時間だったので、浴室の見学はできませんでした、
特殊浴の他、桧の湯船もあるそうです！

２Ｆは、ケアハウスエリア・・・
こちらは、食堂です・・・　とても清潔感があります・・・



お部屋はこんな感じ・・・　

簡単な調理が出来る他、トイレは各部屋の中についています。


ケアハウスは外出も自由！皆さん自分のペースで１日を過ごされています・・・
雪を見ながらビールを一杯なんてこともＯＫ！

施設内はひろびろしていますが、どこにいてもあったかぽかぽか・・・
とても清潔感があり、はづきさんは「ここで生活したい！！」と力説していました・・・

ここで、板倉　施設長に質問！
「現在、力を入れて取り組んでいることを教えて下さ～い！」

「当施設では、人材育成に力を入れています。
　　その一つに採用年数の浅い職員に新規採用者を担当させるというものがあります。

　　本来であればベテランの職員が担当するところですが、
　　年齢が近い者同士ということで、新規採用者が相談し易いと考えました。

　　また、採用年数の浅い職員にとっては、
　　「教える・教えてもらう」ということを改めて考えてもらうよい機会となっています。

　　担当する期間は１年としてますが、それぞれに良い成果が見られています。」
　　（板倉　施設長）

秋田県でも若年者の職場定着の手法として紹介していた、
「メンター制度」に近い方法ですね！

「その他、研修会にも積極的に参加させています。

　　市内で開催される各種研修会はもちろん、
　　先日は、東京で開催された認知症の「ひもときシート」の研修会に
　　２名の職員を参加させました。

　　今後、業務にその成果を取り入れていって欲しいと思います。」
　　（板倉　施設長）

なるほど・・・　新しい手法なども積極的に取り入れているわけですね～！！

「特別養護老人ホーム魁聖園」では、職員の委員会活動も積極的に行われているそうで、
各委員会の中心メンバーは役職がついていない職員が担当し、
会議の組み立て方などを勉強する機会を与えるとともに、
若い人達がどんどん発言できる場を提供しているそうです。

こうした取り組みの結果、文章力が向上し、
各種報告書の内容が非常に分かりやすくまとめられるようになったと
外部から評価される機会が増えたそうです。

職員のスキルアップは、利用者の皆さんにとっても望ましいことですよね～！

板倉　施設長の取り組みは、着実に前進していますよ～

続いて、「「特別養護老人ホーム魁聖園」で働く方に、
どんなことを求めていますか？」と質問してみました・・・

「まずは、自分の親や家族を大事にしているかどうかですね。

　　身近な人達を大切にできなければ、他人である利用者の面倒をみることはできません。
　　そのため、面接では家族との日頃の関係が分かるような質問をしています。

　　そして、創意工夫・配慮ができるかどうか？でしょうか。

　　例えば、利用者の方が若かりし頃親しんだ歌を調べ、カラオケの際に歌ってみるなど
　　利用者の皆さんに近づくような配慮も必要ですよね。」（板倉　施設長）

「身近な人達を大切にする」という板倉　施設長のお話・・・
グッときましたよ～　本当にそうですよね～

そして、創意工夫・配慮のお話・・・
利用者の皆さんは、たくさんの経験をしていらっしゃいます。
皆さんに寄り添うには、生きてきた過程を理解することが必要なんですよね。

板倉　施設長に、採用面接で工夫していることについて、伺ってみました・・・
「面接では、将来設計について聞いています。
　　仕事は人生の過程の一つであり、
　　人生の中でこの施設で働くことをどのように考えているか・・・
　　結婚や子育てなどと仕事について、どのように考えているか・・・

　　話を聞くことで、仕事への思い入れなども分かってくるんですよ。

　　また、最近では作文を提出してもらっています。
　　今年は、「将来について」というテーマで提出してもらいました。

　　高校生がとても広がりのある内容だったのに対し、
　　専門学校生などは小さくまとまっている感じがしました。

　　仕事を通じて、どのような生活を送っていきたいかを知りたかったのですが、
　　仕事内容に特化して書いている方が多く、残念に思いました。」（板倉　施設長）

板倉　施設長のお話を聴いていると、
「働くということを自分の人生の中でどのように位置付けているのか」という、
人としての生き方＝人生観を採用のポイントに置いていると感じました。

「特別養護老人ホーム魁聖園」に応募を検討している方、
「仕事を通じて自分はどのように生きていきたいか。」を
しっかり振り返って見て下さいね！

ここで、先輩社員の登場です！
本日の先輩社員は、石垣　奈津江 さんです！


石垣さんは介護職員として勤務していますが、担当は特別養護老人ホーム！
利用者の皆さんの食事や排泄、入浴などを支援しているそうです。

採用されて２年目の石垣さん・・・
「福祉の仕事に就きたいと思ったのはいつですか？」

「小学校の時に障害のある同級生と過ごすことで、
　　福祉に関する興味を持ったのがきっかけです。
　　
　　母親の身体が弱かったことも、影響しているかもしれません・・・」（石垣さん）

高校卒業の進路として、秋田市内の福祉専門学校を選択した石垣さんですが、
当初は、身体に障害のある方の施設で働きたいと考えていたそうです・・・

「専門学校での実習は、高齢者施設が多かったこともあり、
　　希望は徐々に高齢者施設に変わっていきました（笑）」（石垣さん）

そんな石垣さんが希望したのが、「特別養護老人ホーム魁聖園」！

その希望の理由には、こんなエピソードが・・・
「祖母が魁聖園に入所していたことが大きなきっかけでした。
　　病院で寝たきりだった祖母ですが、魁聖園に入所し、職員の皆さんの支援を受けて、
　　寝たきりの生活から解放され、短い期間でも生活に活気を持たせていただけました。

　　その恩返しと共に、
　　一職員として利用者の皆さんに毎日楽しく過ごせるよう援助したいと思い、
　　就職を希望しました。」（石垣さん）

こんなに思い入れの強い志望動機って、なかなかないですよね！

その気持ちは採用担当者にも通じ、めでたく採用！
念願かなって介護職員としてのスタートを切りました。

【取材中のお二人　写真向かって右側　板倉 施設長、左側　石垣さん】


石垣さんは、東京での認知症研修にも参加したそうで、
「特別養護老人ホーム魁聖園」の期待の新人といったところでしょうか・・・

まだまだ時間に追われてしまい、
利用者の方々の希望に迅速に対応できていないのが心苦しいと話す石垣さん・・・

利用者が出来なかった動作が、石垣さんのサポートでうまくできた時
ともに喜び合えるのが一番うれしいと話してくれました。

休みの日は趣味のドライブや買い物をして過ごすそうですが、
大好きなアーティストのコンサートにも出かけるそうですよ。

おっとりしたイメージの石垣さんですが、
アーティストの話になると、目の輝かせていたのが印象的でした・・・

ほんわかオーラいっぱいの石垣さん・・・
収録の打ち合わせになると、少々不安そうな表情に・・・


板倉　施設長も温かく見守ってくれました・・・

いざ、収録！
緊張はしているようですが、石垣さん、とても流ちょうに話していました・・・



収録も無事終了！
板倉　施設長、石垣さんありがとうございました！
（石川　事務局長、土門　生活相談員にも、お世話になりました！）

最後は、恒例の記念撮影！事務室のみなさんとぱちり！

【写真　前列向かって右側から　板倉直人 施設長、真坂はづきさん、
石垣奈津江さん、
後列向かって右側から　佐藤俊さん、三浦恵さん、石川博 事務局長、大澤亨さん、今真希さん】



この模様は・・・

２月３日　１７：４０から　エフエム秋田にてＯＮ ＡＩＲされます。
ぜひ、放送もお楽しみに・・・
　

こんにちは。
1月も終わりそうです。

そして毎日寒いですね。
最近は日中でもマイナスの気温ですので水道管の凍結や
道路もアイスバーンになっている日があり、運転も気を抜けない
ところですね。
特に私は冬場の運転がとても苦手で、とにかく怖い、恐ろしい
と感じていて、全神経を集中させながら日々運転しております。
運転の得意な人に言わせれば、あまり“おっかな、びっくり”だと
余計危ないと言われましたけど、そう言われてもねぇ。
怖いものは怖いのです。
早めの春到来を待ち望んでいるところです。
皆さんも気を付けて下さいね。

今日の朝、少し時間に余裕があったので、新聞を広げてみました。
いつもは秋田版のページをあっさり見る程度なのですが、政治・経済
に目をすべらせてみたら消費税増税、某大手企業大規模なリストラ、
消費者物価3年連続マイナス等々・・・
明るいニュースがさっぱり見あたらないですけど・・・

2012年も始まったばかり、少しずつ少しずつ、良い方向に改善され
皆が笑顔で安心して暮らせるような社会になればいいですね。

みなさんこんにちは

フレッシュワークＡＫＩＴＡ広報班です。

エフエム秋田で放送中！フレッシュワークＡＫＩＴＡ提供
「Ｊｏｂ-Press on Radio」
今週は穏やかな天候が続いています。
雪下ろしの際には、安全に配慮して下さいね！

今回の取材先は、秋田市山王にあります
「株式会社
アーツ・アド・プラン」！

フレッシュワークＡＫＩＴＡ広報班のメンバー２名と、
エフエム秋田から番組パーソナリティーの「真坂　はづき」さんが
会社を訪問しましたよ・・・

県道秋田天王線（通称　新国道）の東北電力前交差点を山王方向に・・・
まもなく道路左手に、漢方薬局が見えてきます・・・
漢方薬局が入っている「サントノーレプラザ」に
「株式会社アーツ・アド・プラン」の本社があります。



開放的な印象を受ける事務所ですよ～！
さっそく、松原　禎　代表取締役からいろいろ伺っちゃいましょう！　

「「株式会社アーツ・アド・プラン」は、平成１２年に設立された総合広告代理店です。」
（松原　代表取締役）

松原　代表取締役は、大手広告代理店に２０年ほど勤務し、
理想の会社を目指して起業したのが、「株式会社アーツ・アド・プラン」なんです。

広告代理店って、どんなお仕事なんですか？

「広告代理店は、テレビやラジオなどの広告媒体とお客様を繋げるのが仕事です。
　広告媒体にはいろいろな種類があり、マスコミ媒体（新聞・雑誌・テレビ・ラジオ）、
　屋外広告（ポスターボードやネオンサイン、大型ビジョン）、
　駅や空港などの交通広告などがあります。」（松原　代表取締役）

もともと、広告枠を広告主に売り、
手数料を得るというのが広告代理店の基本的形態だったそうですが、
現在ではその枠に載せる広告を制作指示するのも、
広告代理店の業務となっているそうです。

国内の著名な広告代理店の中には、映画も制作しているそうで・・・
実にマルチな業界なんですね～

数ある広告媒体の中でも、
「株式会社アーツ・アド・プラン」は、交通広告をメインに展開しています。

駅に関してはＪＲ東日本管内、空港は秋田空港と青森空港の指定業者となっているため、
フレッシュワークＡＫＩＴＡを運営している
財団法人秋田県ふるさと定住機構のＡターン広告も、
「株式会社アーツ・アド・プラン」にお願いしたんですよ！

こちらは、秋田空港のＡターン看板です。
ご利用いただく方々に、Ａターン事業をＰＲしています・・・



ポスターを掲示する場合もありますが、
アクリル樹脂など合成樹脂に電灯を仕込んだ看板は、とても目立ちますよね～！

最近では、電灯の代わりにＬＥＤを利用した看板もお目見えしており、
社内にも見本が展示してありました～！！



ＬＥＤを使用することによって、薄型の看板が可能となり、
耐久性の向上とランニングコストを下げることができるようになりました。

まさにエコな看板なんです！

広告代理店においても、お客様の希望を満足させることが重要なわけですが、
「株式会社アーツ・アド・プラン」は総合広告代理店として、
交通広告のみならず、様々な媒体・手法を利用した広告を手がけるため、
社員に求められる能力も多岐に渡るようです・・・

「お客様に低価格で良い物を提供したいと考えているため、
　　可能な限り社内で手がけるようにしています。
　　
　　そのため、営業を担当する社員だけでなく、
　　全ての社員に４つの能力を求めています。」（松原　代表取締役）

　　　・好奇心旺盛である　　　　
　　　・責任感がある　　
　　　・積極性がある　　　　　　
　　　・想像力がある

松原　代表取締役は、
応募した方に、「この４つの能力が他の人より優れているか」と質問し、
自信を持って優れていると言える場合に、再度連絡して欲しいと説明しています。

なぜ、そのような方法を取っているのか、お聞きしました。

「『自分がどのような人間か』を理解している方と働きたいと考えています。
　　４つの能力についての質問は、それを確認する第一歩です。

　　４つの質問は、広告業界で働く者として欠かすことができない能力です。
　　『既成概念にとらわれない』、『まずは行動する』といった働きが期待できるかを
　　見ています。」（松原　代表取締役）

広告業界で働く者としての能力の自負と覚悟を確認するための手段が、
この４つの質問なんですね・・・

しかし、実際に働いてみると壁を越えられない方がいらっしゃるそうです・・・

「過去に『壁にぶつかると燃えるんです。』という応募者がいました。
　　高校の新卒者ではありましたが、初任給から３０万近い月給を払いました。

　　『若造が・・・』とお客様から叱られ、泣いて帰ってきたこともありましたが、
　 誰よりも営業成績がずば抜けていたんです。

　　彼女のようなガッツのある方と働きたいですね。」（松原　代表取締役）

苦労を超えたところにやり甲斐や喜びがあると話す松原　代表取締役・・・

理想の会社を作りたいと起業した方だけあって、熱い方なんです・・・

そんな、松原　代表取締役の期待を一心に集めているのが、
本日の先輩社員のお二人です！

まずは、お一人目！企画部　髙橋　ミキ子さんです。




入社８ヶ月の髙橋さんは、総務関係全般と営業スタッフのアシスタントもこなしています。
転職組ということですが、前職は？

「前職では、派遣社員としてリフォーム会社の事務を担当していました。」（髙橋さん）

全く別の業界で働いていた髙橋さんですが、何故広告代理店を希望したんですか？

「求人を見た時、同じ事務職でも広告代理店というと華やかな印象を持ちました（笑）
　　業界にあこがれたというのが、きっかけです（笑）」（髙橋さん）

実際に働いてみていかがですが？

「営業のサポートも行っているんですが、
　　催促される前に仕事が出来るようにがんばっています。
　　同僚から『ありがとう』といわれると、とてもうれしいですね。

　　デザインも担当させてもらっていますが、今まで全く経験がなかった分野ですが、
　　いろいろと教えてもらいながらやってみると、以外と楽しいもので、
　　新たな能力を開拓した気分です。」（髙橋さん）

【お仕事中の髙橋さん・・・】



今後の目標は？
「営業の方々がスムーズに仕事を進められるよう、
　　常に先回りしてサポート出来るようになりたいです。」（髙橋さん）

とーっても笑顔が素敵な髙橋さん・・・
仕事の充実感が、笑顔にも表れているんですね！

お二人目の先輩社員は・・・
営業企画部　佐藤　君子さんです。




佐藤さんも髙橋さんと同じ入社８ヶ月！営業スタッフとしてがんばっていらっしゃいます。
同じく転職組ということですが、前職は？

「前職では、ホームページの制作会社でデータ入力を担当していました。」（佐藤さん）

業界的には似た分野ともいえますが、職種は１８０度異なっている佐藤さんですが、
何故広告代理店、しかも営業を希望したんですか？

「前職では観光のセクションを担当しており、
　　世の中にはいろいろな会社があるんだなぁと思っていました。
　　このような会社を、世の中に紹介する仕事をやってみたいと考えたのがきっかけです。
　　
　　もともと、人と話すのは苦ではなかったので、
　　営業という仕事に抵抗はありませんでした。」（佐藤さん）

お得意様はもちろん、飛び込みの営業もあると思いますが、
実際に働いてみていかがですが？

「仕事を辛いと感じたことはありません（笑）
　　様々なことがありますが、『（営業とは）こういうもんだ』と思っています。

　　お客様から『良い物ができあがった』と言われることがうれしいですね。」
（佐藤さん）

【事務作業中の佐藤さん・・・】



今後の目標は？
「お客様の業態やニーズに合わせて、様々な提案が出来るようになりたいです。
　　お客様に信頼してもらえるような仕事が出来るようになりたいですね。」（佐藤さん）

実は、取材日の午前中に、佐藤さんの営業活動を実際に見せていただきました！
お客様の話を聞きながら、用意していた企画書と別の提案をする佐藤さんを見て、
「う～ん、入社８ヶ月とは思えない・・・」とびっくりしてしまいました！

お客様からより深い信頼を勝ち取るため、是非、がんばって下さいね！

収録時は、事務所の中は女子だけ！
いつにも増して賑やかな収録になりましたよ～

髙橋さんは余裕の笑み？



佐藤さんもとても堂々とした受け答えでした・・・



恒例の記念写真は、美女３名でぱちり！
【写真に向かって、左側から　真坂はづきさん、企画部　髙橋ミキ子さん、
営業企画部　佐藤君子さん】



この模様は・・・

１月２０日　１７：４０から　エフエム秋田にてＯＮ ＡＩＲされます。
ぜひ、放送もお楽しみに・・・ 　　

2012年の1月も半ばにさしかかろうとしています。
年末年始休みと成人の日の３連休があり、
曜日感覚が鈍っていた方もいたかもしれませんが
そろそろリセットされたのではないでしょうか。

冬の一大イベント（？）のクリスマスが終わったと思ったら、
慌ただしく年が明け、お正月・成人の日と1月のイベントが続きます。

地域によっては、カレンダーには記されていない様々な行事があり、
秋田では雪国ならではの“冬祭り”があちこちで行われます。
冬は寒いけれど、伝統的な祭りはもちろん、イベントが意外に多いですね！

さて、私的なことですが、ほかの季節に比べ、我が家は冬にイベントが集中しています。
クリスマス・お正月・家族の誕生日（夫・息子・父・母・祖母）・節分の豆まき・バレンタインデーetc...（単に誕生日が１月と２月に集中しているだけかも…）
そんなに盛大にやるわけではないけれど、なにか心待ちにしているような
ワクワク感があっていいものです。

子ども達は、これらに加えて冬休みもあり、プレゼントやお年玉をもらえるこの時期は
いつも以上に嬉しい季節に違いありません。（かつては私もそうでした）
寒さや雪寄せにうんざりするようになってしまったのは、いつからだったかなぁ…

秋田に住んでいながら、冬を満喫するに至っていない私ですが、
今年は、家族のイベント以外にも、冬のお楽しみを味わってみようかな！
まずはウィンタースポーツからと言いたいところですが、
いきなり無理はできないので、子どもとソリ遊びを楽しみたいと思います

「就活ノウハウ集中セミナー」は年3回（6月・9月・12月）に開催するセミナーです。
23年度もお陰様で無事に終えることができました。
参加いただいた方々、ありがとうございました。

セミナーの様子を少しお伝えしますね。
まず講師をお願いしているのは(株)HRPの新井宏志さんで、東京の方です。
新井さんは『人柄の良さ』がにじみ出ていて、親しみやすく、笑顔がステキ！
何となく想像してもらえましたか？

新井さんは一般企業で人事・労務を長く経験されていますので企業が採用選考において
考えることや大切にすること、そこにどう切り込むかなど実践に即した指導や伝え方を
詳しく教えてもらえるのでたいへん分かりやすいです。

参加者の方々は開始直後、皆さん緊張されていて口数も少なめですが、次第に
うちとけて、笑顔で意見交換する場面が多くなってきます。
様々な方の意見や考えを聞くことで、それが勇気ややる気に繋がることもあるようです。

アンケートのコメントを少しご紹介すると・・・
・初対面の方とまずコミュニケーションを取れることがリラックスにつながったので良かった。
・グループ内での自己紹介でお互いのことが色々と知れて良かった
・どうしても一人で悩んでしまいがちですが、それを少し変えるいい機会でした。
・自分より年上の人とか、知らない業界の話しを聞けていい勉強になった。
ありがとうございました。

セミナーで得た知識や経験を存分に活かして目標である就職につなげて下さいね。
スタッフ一同ご健闘をお祈りしております。